İngiltere’de, asgari ücretin altında çalışan yüzlerce işveren cezalandırıldı.
İşverenlere Kesilen Cezalar
İngiltere’de, 400’e yakın işveren, çalışanlarına asgari ücret ödemedikleri için toplamda 12,6 milyon sterlin ceza ile karşı karşıya kaldı. Bu süreçte, çalışanların 7,3 milyon sterlinin geri ödenmesi sağlandı.
Hükümetin, asgari ücret uygulamalarını denetleme çabaları kapsamında, bu işverenlerin cezalandırıldığı ve çalışanlara hak ettikleri ücretlerin ödenmesi için adımlar atıldığı belirtildi. Çalışanların, işverenlerin hatalarının veya ihmallerinin bedelini ödemek zorunda kalmayacağı vurgulandı.
Çalışanların Hakları Korunuyor
Yeni veriler, sosyal hizmetler, spor ve perakende sektöründeki birçok işletmenin asgari ücret yasalarına uymadığını gösterdi. İşçi Hakları Bakanı Kate Dearden, “Hiç kimse bir haftalık çalışmanın ardından hak ettiğinden daha az bir ödeme almamalıdır” diyerek, işverenlerin düşük ücret uygulamalarına karşı sert önlemler alacaklarını açıkladı.
Dearden, “Her işvereni, bordrolarını kontrol etmeye ve kurallara uymaya teşvik ediyorum” şeklinde konuştu.
Adil Çalışma Ajansı’nın Rolü
7 Nisan 2026’da faaliyete geçecek olan Adil Çalışma Ajansı, işçi haklarının korunmasında önemli bir rol üstlenecek. Bu yeni yapılanma, işverenlere kurallara uyum sağlamaları konusunda rehberlik edecek ve çalışanların hak ettikleri ücretleri alabilmelerini sağlamak için daha etkili bir denetim mekanizması oluşturacak.
Ajans, sadece asgari ücret ödemelerini değil, aynı zamanda yıllık izin ve hastalık parası gibi diğer hakları da denetleyecek.
Minimum Ücret Artışları
Hükümet, düşük gelirli çalışanlar için asgari ücreti artırarak, 21 yaş ve üzerindeki en düşük kazananların tam zamanlı çalıştıklarında yıllık 900 sterlinlik bir artış alacaklarını duyurdu. Bu artış, enerji fiyatlarındaki tavan uygulamasıyla birlikte, hanelere 117 sterlin tasarruf sağlayacak.
Hükümetin bu adımları, İngiltere’deki yaşam maliyetlerini desteklemeye yönelik bir taahhüt olarak değerlendiriliyor.
