LinkedIn, işverenlerin iş gücü bulma zorluğunu ölçen yeni işgücü piyasası gerginliği göstergeleri yayınladı.
Yeni Göstergelerin Önemi
İşgücü piyasası gerginliği (LMT) göstergeleri, firmaların işçi bulma zorluğunu tanımlar. Pazarın gergin olduğu durumlarda, iş arayanların sayısı, açık iş pozisyonlarına göre azdır ve bu durum işverenlerin az bulunan işçiler için daha yüksek ücretler ödemesi gerektiği anlamına gelir. LinkedIn, kullanıcı verilerine dayalı olarak üç yenilikçi LMT ölçümü geliştirdi.
LinkedIn Göstergeleri Nasıldır?
LinkedIn tarafından geliştirilen üç ölçüm şunlardır: İş Başvurusu Başına İş İndeksi (JPAI), İş Arayan Başına İş İndeksi (JPJI) ve LinkedIn İşe Alım Oranı (LHR). JPAI, belirli bir ayda LinkedIn üzerinden yapılan çekici iş ilanlarının sayısını, yapılan başvurulara böler. JPJI ise çekici iş ilanlarının sayısını, en az bir iş başvurusu yapan iş arayan sayısına böler. LHR ise LinkedIn profilinde yeni bir işveren ekleyen kullanıcıların sayısını, ilgili LinkedIn üye tabanına böler.
Yeni ve Mevcut Göstergelerin Karşılaştırılması
LinkedIn’in LMT ölçümleri, daha yaygın kullanılan göstergelerle karşılaştırıldığında nasıl bir performans sergiliyor? Boş pozisyonlar ile işsizlik oranını karşılaştıran V/U oranı, LMT için yaygın bir ölçüm olarak kullanılıyor. Analizler, bu yeni ölçümlerin, mevcut LMT ölçümleri ile olan korelasyonunu ve ücret enflasyonunu tahmin etme kabiliyetini değerlendirmekte.
Korelasyon ve Zamanlama Avantajı
JPJI’nin V/U ile olan korelasyonu 0.733 olarak belirlenmiştir. Ayrıca, LHR ile JOLTS işe alım oranı arasındaki korelasyon ise 0.95’dir. Bu yeni göstergelerin, geleneksel ölçümlere göre daha hızlı veri sağlama avantajı bulunmakta, bu da işverenlerin daha güncel kararlar almasına yardımcı olabilir.
Sonuç ve Gelecek Beklentileri
LinkedIn’in geliştirdiği bu yeni LMT göstergeleri, işgücü piyasası dinamiklerini daha iyi anlamak için önemli bir araç sunuyor. Şirketler, bu verileri kullanarak, işe alım stratejilerini optimize edebilir ve maliyetlerini daha etkili bir şekilde yönetebilir. Ayrıca, bu göstergeler, iş gücü piyasasındaki değişimlere daha hızlı yanıt vermek için kritik bir rol oynayabilir.
