Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 3 Temmuz Cuma günü saat 10.00’da Haziran ayı enflasyon verilerini duyurdu. Bu açıklama ile birlikte 6 aylık enflasyon farkı yüzde 17,76 olarak hesaplandı.
Açıklanan verilerin ardından emekli maaşları, memur maaşları, bedelli askerlik ücreti ve diğer sosyal yardımların yanı sıra kıdem tazminatı tavanı da yükseldi.
Temmuz ayı itibarıyla, uzun süreli çalışanlar için memur maaş katsayısına bağlı olarak hesaplanan kıdem tazminatı tavanına yüzde 13,52 oranında bir artış yapıldı. 2026 yılının ilk yarısında uygulanan tavan miktarı 64 bin 948 lira 77 kuruş iken, bu tutar Temmuz ile birlikte 73 bin 729 lira 84 kuruşa yükseldi.
Kıdem tazminatı, bir işçinin aynı işverene bağlı olarak belirli bir süre çalıştıktan sonra, yasal şartların sağlanması halinde hak kazandığı bir tazminattır. Bu ödeme, çalışanın işyerine sunduğu hizmet süresinin karşılığı olarak değerlendirilir ve iş sözleşmesinin sona ermesiyle birlikte gündeme gelir.
Kıdem tazminatı miktarı, işçinin son brüt maaşı esas alınarak hesaplanır ve çalışılan yıl sayısına göre değişir. Bu nedenle, belirli bir sabit tutar bulunmamaktadır.
Kıdem tazminatı alabilmek için, işçinin İş Kanunu kapsamında bir işverene bağlı olarak çalışıyor olması ve en az bir yıl süreyle kesintisiz çalışması gerekmektedir. Ayrıca, iş sözleşmesinin kanunda belirtilen haklı nedenlerle sona ermiş olması veya işçinin tazminat hakkını doğuran fesih şartlarını taşıması önemlidir.
Son olarak, kıdem tazminatı rakamlarının netleşmesi için Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın resmi açıklaması bekleniyor.
